…gli avevano causato un danno biologico permanente almeno del 20%; che le continue richieste di dimissioni da parte del datore di lavoro, la lunga malattia subita, la conseguenza impossibilità di lavor…...
….XXXXX di fare "mille cose " E di seguire "orari assurdi", arrivando a chiederle di firmare le dimissioni in bianco (come si legge a pag.26, punto 67, del ricorso di primo grado); e) avrebbe preteso d…...
…ative per effetto del suo trasferimento da Mira a Pordenone nel novembre del 2013, e ( D delle dimissioni del 27.10.2015 dal lavoro che prestava a favore dell' utilizzatore G.XXXX - ^T _Q Gestione Esa…...
… T.XXXXX ha svolto fino a maggio 2009 la mansione di magazziniere ? 2) Da giugno 2009, dopo le dimissioni del sig. P.XXX S.XXXX, gli sono state affidate alcune mansioni che prima svolgeva il predetto …...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…eterminata a seguito di espletanda CTU; C) accertare e dichiarare che la ricorrente ha dato le dimissioni per giusta causa in esito al sopradescritto demansionamento e la sussistenza della giusta caus…...
… ingiustificata risoluzione del rapporto da parte del datore di lavoro, così come in quella di dimissioni del lavoratore per giusta causa, quest' ultimo avrà diritto al risarcimento del danno pari all…...
…oglibilità della tesi - eventualmente sostenuta dal datore di lavoro - della sussistenza delle dimissioni o di una risoluzione consensuale, e, ove manchi la prova adeguata anche di tali altri atti est…...
…n. 27/2018 pubbl. il 08/06/2018 RG n. 92/2017 una scelta del lavoratore, come nelle ipotesi di dimissioni, risoluzioni concordate, o prepensionamenti, anche ove tali forme di cessazione del rapporto s…...
…ggiuntive in occasione delle festività; accertava altresì la sussistenza della giusta causa di dimissioni. Con successiva sentenza definitiva pronunciata l' 11/1/2018 il Tribunale quantificava il cred…...
